社員は宝
全社員が安心して働けるように、法定福利厚生及び就業規則に沿い継続的に
サポートしています。
【制度】
法定福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険に加え
民間の傷害保険へも加入しています。
健康診断：労働安全衛生法に基づき 年1回健康診断を受診していただきます。
退職金制度：勤続1年以上の方より対象です。
定年：高齢者雇用安定法に基づき定年を65歳に設定しています。
【評価制度】
社員表彰：年1回規定に基づき会社に功績があると認めた社員を対象に
表彰します。
人事考課：年2回賞与のタイミングで人事考課をおこなっています。
【慶弔】
結婚特別休暇：本人が結婚されるときに5労働日の特別休暇を設定してます。
ご家族の不幸：親族規定に基づき3労働日の特別休暇を設定してます。
【補助金支援】
自己啓発：業務に直結する資格と認めた場合受験料の補助金制度を
設けています。
駐車場補助金：車両通勤許可者の駐車場は自己契約/自己負担ですが
一部駐車場補助金制度を設けています。
【業務ケア】
定期巡回：管理責任者が定期的に職場巡回し安全確認やコミュニケーションを
図り社員ケアを行っています。
社内相談窓口：相談窓口を設置しハラスメントなど問題解決を行います。
また内部通報者の保護も規定により定めています。
サポートしています。
【制度】
法定福利厚生：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険に加え
民間の傷害保険へも加入しています。
健康診断：労働安全衛生法に基づき 年1回健康診断を受診していただきます。
退職金制度：勤続1年以上の方より対象です。
定年：高齢者雇用安定法に基づき定年を65歳に設定しています。
【評価制度】
社員表彰：年1回規定に基づき会社に功績があると認めた社員を対象に
表彰します。
人事考課：年2回賞与のタイミングで人事考課をおこなっています。
【慶弔】
結婚特別休暇：本人が結婚されるときに5労働日の特別休暇を設定してます。
ご家族の不幸：親族規定に基づき3労働日の特別休暇を設定してます。
【補助金支援】
自己啓発：業務に直結する資格と認めた場合受験料の補助金制度を
設けています。
駐車場補助金：車両通勤許可者の駐車場は自己契約/自己負担ですが
一部駐車場補助金制度を設けています。
【業務ケア】
定期巡回：管理責任者が定期的に職場巡回し安全確認やコミュニケーションを
図り社員ケアを行っています。
社内相談窓口：相談窓口を設置しハラスメントなど問題解決を行います。
また内部通報者の保護も規定により定めています。